应聘人员须具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》规定的基本条件。

    二、报名办法

    （一）报名方式：应聘人员将个人详细资料（包括本人简历、身份证、毕业证、学历学位证、执业资格、职称证等相关证件复印件）邮寄或直接送至我院人事部。

    （二）报名时间：公告发布之日起至2009年4月8日。

    （三） 报名地点：广州市黄沙大道59号人事部，邮政编码：510140，联系电话：020-61359427，联系人：贺主任。

    三、考试的范围与办法

    （一）考试范围：考试内容包括专业笔试、面试、实际操作考试等形式进行。考试内容为本专业相关知识，通过考试测试应聘者与岗位相适应的专业知识、实际工作能力及发展潜力。

    （二）考试办法

    1、专业笔试：由医院统一组织安排对应聘者进行考试，考试以百分制评分，合格成绩为60分，按笔试成绩高低顺序1：4比例确定面试名单。

    2、面试：主要是综合素质的考核，包括思维应变能力、组织协调能力、表达沟通能力、仪表气质、发展潜能等多个方面。采用百分制评分，合格成绩为60分。

    3、实际操作考试：对本专业基础知识与临床技术进行操作考试。采用百分制评分，合格成绩为60分。

    综合测评成绩：根据专业笔试、面试和实际操作考试计算出应聘者的最后得分（最后得分=专业笔试分×30%＋面试分×30%＋实际操作考试分×40%），并按最后得分的高低顺序确定拟聘用人选。

    4、体检：拟聘用人员在本院进行体检，体检标准参照国家公务员录用的体检标准。体检费用由应聘者自己负责。

    5、考核：对体检合格者进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、团体精神、业务能力、工作业绩等。

    拟聘用者体检或考核不合格的，按综合测评成绩高低顺序依次替补人选。

    6、公示：将考核结果上报医院领导办公会讨论，确定聘用人员名单，按规定进行5个工作日的公示（公示的范围对应招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘用人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

    四、聘用

    公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，本单位有权单方面解除合同。

    五、岗位薪酬与相关待遇

    岗位薪酬按广州市事业单位工作人员的工资、补贴计发。

广州医学院羊城医院人事部
二〇〇九年四月一日